Partilha de dados
A Entidade Empregadora e a SHL Portugal, cada um na qualidade de Responsável pelo tratamento de dados, partilharão os seus dados com os seguintes parceiros externos, nas circunstâncias descritas a seguir:
a) Se estivermos a considerar vender ou transferir parte ou todo o nosso negócio, as Informações pessoais serão transferidas para os potenciais compradores ao abrigo de termos adequados, tais como confidencialidade;
b) Se formos alvo de uma reorganização ou vendidos, as Informações pessoais serão transferidas para um comprador que poderá continuar a prestar-lhe serviços;
c) Se tal for exigido por lei, ou qualquer código regulatório ou prática que seguimos, ou se nos for solicitado por uma autoridade reguladora ou pública – por exemplo, a Polícia; e
d) Se estivermos a defender um litígio as suas Informações pessoais serão transferidas conforme necessário em conformidade com a defesa de tal litígio.
Direitos da pessoa em causa ao abrigo do Regulamento Geral de Proteção de Dados (RGPD) da UE
Caso o RGPD se aplique aos seus dados, de seguida enumeramos os direitos que tem sobre as suas Informações pessoais e a forma como os pode usar. Estes direitos estão sujeitos a isenções na legislação aplicável e aplicam-se apenas a certos tipos de informações ou processamento.
Conforme descrito acima, a Entidade Empregadora será a Responsável pelo tratamento dos dados, por isso deve contactá-la diretamente caso pretenda exercer um direito sobre dados que estejam sob a responsabilidade desta.
a) O direito de retirar o consentimento: Quando nós ou a Entidade Empregadora tivermos obtido consentimento para algumas das formas como usamos as suas informações, pode retirar esse consentimento em qualquer altura contactando a Entidade Empregadora ou a SHL Portugal pelo e-mail privacy@shlportugal.pt.
b) Pode pedir-nos que confirmemos se tratamos Informações pessoais suas e, caso o façamos, pode solicitar-nos o acesso às mesmas, bem como dados adicionais, incluindo a razão pela qual os seus dados são usados e para que fins.
c) Pode pedir para corrigir as suas Informações pessoais que temos em nossa posse e da Entidade Empregadora caso estejam incorretas.
d) Pode pedir-nos a nós e à Entidade Empregadora para eliminar as suas Informações pessoais.
e) Pode pedir-nos a nós e à Entidade Empregadora para restringir a forma como usamos as suas Informações pessoais.
f) Pode pedir-nos a nós e à Entidade Empregadora para o/a ajudar a transferir algumas Informações pessoais para outras empresas. Para ajudar nesse sentido, tem o direito de nos pedir ou à Entidade Empregadora o fornecimento das suas Informações pessoais num formato legível por máquina a fim de as fornecer a outra empresa.
g) Pode pedir-nos a nós e à Entidade Empregadora para deixar de usar as suas Informações pessoais, mas apenas em alguns casos. Temos o direito de continuar a processar as suas informações com base nos nossos interesses legítimos imperiosos.
Tem também o direito de apresentar uma queixa a uma Entidade de supervisão. Nos casos em que somos o Responsável pelo tratamento dos dados, pode contactar a Comissão Nacional para a Proteção de Dados.
Quando o Responsável pelo tratamento é a Entidade Empregadora, pode contactar o regulador no local onde está sediada a Entidade Empregadora.
